دانلود رایگان


پاورپوینت چرا کارکنان کاری که از آنان در سازمان انتظار می رود انجام نمی دهند (دلایل پنهان برای کار نکردن) - دانلود رایگان



دانلود رایگان پاورپوینت چرا کارکنان کاری که از آنان در سازمان انتظار می رود انجام نمی دهند ,دلایل پنهان برای کار نکردن

دانلود رایگان پاورپوینت چرا کارکنان کاری که از آنان در سازمان انتظار می رود انجام نمی دهند (دلایل پنهان برای کار نکردن) فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 12

قسمتی از پاورپوینت :
1- کارکنان دلایل و ضرورت کار را نمی دانند.
ضرورت انجام کاررا نمی دانند.
فکر می کنند کار ارزش کوشیدن ندارد. نمی خواهند آن را انجام دهند.
دلیلی برای انجام آن ندارند.
و کار را کم اهمیت می شمارندبه علت عدم اطلاع کار را انجام نمی دهند.


-روش ها

1- مدیر دلایل و ضرورت انجام کار را مشخص کند
2- هدف را مشخص سازد اگر هدف دراز مدت است آنها را در سود سازمان سهیم کند
3- اخذ پیامد مثبت و منفی در مقابل عملکرد مثبت
4- شفاف سازی وظایف و اطلاع رسانی به موقع
2- کارکنان چگونگی انجام کار را نمی دانند.
-شیوه مطلوب عملکرد آموزش داده شود-آموزش بر اساس نیاز سنجی و تنظیم شود-برای رفتار نامطلوب دستور العمل بدهید- شبیه سازی عملکرد مطلوب-بعد از آموزش آزمون کتبی و عملی به عمل بیاورید-کارکنان نمی دانند انجام یافتن چکاری از آنان مورد انتظار است.
مشکلات:
نمی دانند کار باید در چه زمانی شروع شود
در چه موقعی خاتمه یابد
نتیجه کار چه چیز باید باشد
-تضاد در ادراک وجود دارد موضوع کامل تفهیم نشده است.روش ها:
-شرح وظایف روشن ,ساده و قابل توجیه باشد-گام های پروژه مشخص باشد-دستور مدیر باید شفاف باشد و ابهامی نداشته باشد-در مورد رفتار مورد قبول و مطلوب با کارکنان توافق شود- برای پروژه ها برنامه زمان بندی تنظیم شود4- کارکنان فکر می کنند که راه کار مدیر موثر نیست
-تشکیل ستاد تخصصی و فرعی و ره یابی مسائی( مشاوران داخلی و خارجی)- ارائه توضیح متقاعد کننده برای کارکنان در مورد روش خود-کارکنان در واقع مدیر را قبول ندارند- در مواردی که کار جدید ارجاع می کنید نظر کارکنان را بخواهید5- کارکنان فکر می کنند را کار خودشان بهتر است.
-راه کار مدیرا قبول دارند ولی فکر می کنند راه خودشان بهتر است-قبل از شروع باید مدیر با کارکنان مشاوره کند-این اشتباه را نباید کرد که منظر بشویم کار غلط انجام گیرد تا مچ گیری بشود-تشکیل جلسه مشورتی6- کارکنان فکر می کنند انجام دادن کار دیگری مهمتر است.
-اولویت بندی کارها-خوداری از دادن اولویت بسیار مهم به تمام کارها

پاورپوینت چرا کارکنان کاری که از آنان در سازمان انتظار می رود انجام نمی دهند


دلایل پنهان برای کار نکردن


پاورپوینت


چرا


کارکنان


کاری


آنان



مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان

برای انجام کار کارکنان ... کاری کارکنان در ... کلی سازمان می شود. از آنجا که ...

۱۶ مسئله‌ای که کارمندان را در محیط‌های کاری آزرده می‌کند ...

28.02.2018 · ... هایی که کارکنان در محل کار ... چه کاری انجام دهند ... را از یک سازمان فراری می ...

شرایط محیط کار - e-modiran.com

درچنین حالتی از کارکنان انتظار می رود ... کاری که انجـــام می دهند ... در کار برای ...

۱۶ مسئله‌ای که کارمندان را در محیط‌های کاری آزرده می‌کند ...

28.02.2018 · ... هایی که کارکنان در محل کار ... چه کاری انجام دهند ... را از یک سازمان فراری می ...

دلایل عدم رغبت کارکنان به مطالعه / سایت زیبا وب حمید رضا ...

در سازمان ها نيز ... « چرا کارکنان، کاری را که از آنان انتظار میرود، انجام نمیدهند ...

مدیریت منابع انسانی: توانمندسازی کارکنان و تحول سازمانی

... به کارکنان اجازه می دهند ... کار است که یک سازمان برای ... برای انجام وظایف کاری ...