دانلود رایگان


پاورپوینت مديريت رفتار سازماني الگوهاي بازخور - دانلود رایگان



دانلود رایگان در این پاورپوینت مدیریت به موضوع رفتار سازمانی الگوهای بازخور پرداخته شده است.

دانلود رایگان پاورپوینت مديريت رفتار سازماني الگوهاي بازخور لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
مديريت رفتار سازماني الگوهاي بازخور

(Feed back models)


تعريف بازخور
دريافت هرگونه اطلاعات از محيط را مي گويند

بازخور عبارت است از هرگونه خبر، حس يا اطلاعاتي که درباره يک عمل، حرکت يا فعاليت ويژه به فرد کمک مي کند تا بفهمد که در آن شرايط خاص چگونه عمل کند

بازخور مهمترين زمينه شکل دهي و اصلاح مهارتها است

الف- کارکرد اطلاعاتي

ب- کارکرد انگيزشي

ج- کارکرد تقويتي

بازخور موثر: اطلاعاتي که واقعاً اطلاع دهنده و
باعث بهبود روابط مي شود

بازخور مخرب: اطلاعاتي که گمراه کننده و باعث تخريب روابط مي شود



مدیریت


رفتار سازمانی


الگوهای بازخور


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود پاورپوینت مدیریت فشار روانی

... عضلانی بازخور حیاتی ... در درس مديريت رفتار سازماني ... پاورپوینت رفتار مصرف ...

مدیریت آموزشی - مجموعه پاورپوینت های مدیریتی

مدیریت آموزشی - مجموعه پاورپوینت های مدیریتی - مدیریت آموزشی . ... مديريت رفتار سازماني: 1:

پورتال دانشگاه پیام نور-پاورپوینت

اصول مديريت اسلامي و الگوهاي ... مديريت رفتار سازماني.

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

[PPT]مديريت رفتار سازماني ceit.aut.ac.ir/~sa_hashemi/.../BS-CEIT.../BS-OBM-W1-S1.ppt Translate this page مديريت رفتار سازماني. کليات و مقدمات کلاس. مقدمه و شرح مسئله. مقدمه و شرح مسئله. مفهوم رفتار و تحليل رفتاري در تئوري سيستم ها (BSA).

تحقیق در مورد شنا

تحقیق در مورد سرانجام مصرف قرصهاي نشاط آور پرواز مرگبار در هپروت

تحقیق در مورد سرانجام مصرف قرصهاي نشاط آور پرواز مرگبار در هپروت

دانلود پاورپوینت زخم معده و اثنی عشر

پاورپوینت مراکز مجلل خرید ایران

پرسشنامه گرایش به کارآفرینی

دانلود پاورپوینت جامعه شناسی مسائل اجتماعی وفرهنگی روستاها

پاورپوینت علل متأخر رکود فرهنگ‌وتمدن اسلامی از سده دهم هجری

پاورپوینت در مورد قلمرو دین

بهبود مديريت